最好玩的篮球手游排行榜(篮球游戏推荐手游)

有朋友对最好玩的篮球手游排行榜表示迷惑，小编为此整理了相关资料，其中也会对篮球游戏推荐手游进行解释，一起跟小编来看看吧!

最好玩的篮球手游排行榜

随着科技的发展，篮球手游已经成为了越来越多人的娱乐方式。作为一项具有全球性影响力的体育运动，篮球吸引了大量的球迷和爱好者。在这篇文章中，我们将介绍2022年最受欢迎的篮球游戏手机版排行榜。

1. NBA 2K22 Mobile

NBA 2K22 Mobile是2022年最受欢迎的篮球游戏手机版之一。作为一款由2K Sports开发的游戏，NBA 2K22 Mobile拥有出色的图形和逼真的游戏体验。玩家可以选择自己喜欢的NBA球队，参加各种比赛并与其他球员竞争。此外，游戏中还包括各种模式，如快速比赛、季后赛和联赛等。

2. NBA Live Mobile Basketball

NBA Live Mobile Basketball是由EA Sports开发的另一款受欢迎的篮球游戏手机版。游戏的画面和玩法都非常出色，玩家可以通过累计分数和成就来提升自己的等级。除此之外，游戏中还有许多不同的比赛模式可供选择，包括快速比赛、季后赛和联赛等。

3. Basketball Stars

Basketball Stars是由Miniclip开发的一款非常受欢迎的篮球游戏手机版。游戏的画面非常简洁而精美，玩家可以选择自己喜欢的球队并在不同的场地上进行比赛。游戏中还有各种不同的挑战模式，例如1对1、2对2和快速比赛等。

4. Real Basketball

Real Basketball是一款非常逼真的篮球游戏手机版，由MobileCraft开发。游戏的画面和玩法非常出色，玩家可以选择自己喜欢的球队并在各种不同的场地上进行比赛。此外，游戏中还有各种不同的挑战模式，例如1对1、2对2和快速比赛等。

总的来说，随着科技的发展和人们对篮球的热爱，篮球游戏手机版已经成为了越来越多人的选择。无论你是想要参加快速比赛，还是想要与其他球员竞争，这些篮球游戏手机版都能满足你的需求。在2022年，NBA 2K22 Mobile、NBA Live Mobile Basketball、Basketball Stars和Real Basketball将成为最受欢迎的篮球游戏手机版。

篮球游戏推荐手游

有关篮球的游戏有：

1、《街篮2》街篮2采用的是3v3的模式，游戏内的画面以3D技术为主，画面十分高清，作为街篮2它继承街篮1的优秀操控手感，保留街篮1中的核心竞赛，并在街篮1的基础上进行了创新，对各个球员能力玩法采取了个性化设置。游戏内还可以进行1v1隔人暴扣，争当路人王，游戏手感十分真实，操作流畅，是不可多得的篮球训练游戏。

2、《篮球王者》篮球王者作为一款篮球训练游戏，它相对于其他篮球训练游戏来说，篮球王者的操作更简单，完全可以说是一款十秒就能上手的篮球游戏。这款游戏主打的是轻松休闲，游戏内的规则也非常简单，甚至不需要两只手，只需要单手就可以控制篮球的行进方向，玩家控制篮球躲过障碍，完成扣篮即可。

3、《花式篮球》花式篮球和以上介绍的几款游戏一样，都是是一款以篮球为主题的模拟竞技游戏，游戏中的操作很简单，画面精致，还拥有非常动感的声音，极具特色的人物设计，也算是篮球类手游的一部巨作了。

篮球手游哪个做得最好

篮球手游排行榜且比较靠前的有：《街头篮球》、《NBA2K》、《青春篮球》、《NBA LIVE》。

1、《街头篮球》

《街头篮球》是一款还原经典端游《街头篮球》手机游戏，游戏中逼真的场景、音乐、氛围、造型无一不体现了街头篮球的现场感，比赛中的运球、加速、突破、投篮、防守一切尽在你的指尖，进球后的宣泄，胜利和失败后的表情对比等，都是现实街头篮球的特别演绎。

2、《NBA2K》

《NBA2K》是NBA篮球类游戏，此系列作品有着全方位的NBA体验、精致的球员人工智能和招牌动作等特色，用户可以通过细致精确的操作来感受篮球运动的精妙之处，并体会篮球战术打法的美丽。

3、《青春篮球》

这是一款心动网络研发的3v3篮球竞技手游。青春校园的画面风格和花样百变的技能搭配为玩家带来一场无与伦比的比赛体验。《青春篮球》采用世界大服的运营方式，所有玩家都在同一个服中进行比赛，好友之间可以畅快开黑，再也不用担心好朋友不在同一个服务器的问题了。

4、《NBA LIVE》

这是一款以NBA为主题的电子游戏系列，自从1995年EA推出了《NBA LIVE 95》后，这款游戏便成为EA旗下最受欢迎的篮球游戏品牌，在1990年代甚至主导篮球游戏的市场潮流，而在市面上唯一能与《NBA LIVE》系列对抗的只有当时SEGA推出的“NBA 2K”系列。

2023年新出篮球手游有哪些

喜欢，户外、轰趴、度假、桌游……

年轻人喜欢什么样的团建

把团建和开会分开来，而不是借着团建谈工作，尽量不占用休息时间。最重要的是团建本身有意思、有意义，让员工有获得感。

---------------

互联网公司员工叶云起曾经在杭州的一家“大厂”工作，部门组织过一次团建，是泳池别墅趴，至今回忆起来他仍觉得不错，“下午是泳池游戏，胜利者有丰厚的奖品；晚上是BBQ、看电影、狼人杀；第二天上午悠闲起床，自由活动，吃完早午餐回市区”。

当然，他也有过不堪回首的经历，“在另一家公司工作时，团建就是在会议室开会，外卖送来一个蛋糕，十几个人分吃，公司主要是借着团建开会、讲PPT，一天下来头昏脑涨……”

问答社区知乎上有一个提问，“年轻人为何反感团建”，直接把“年轻人”和“团建”进行了否定关联。而下面的一些回答让不少人觉得 “这说的不就是我公司”：三四百人利用周末，包了大巴车开了两个小时去某某温泉度假村，但那是盛夏，温泉没开；下午做游戏是爬高、高空跳跃、背摔，说是提高团队凝聚力，但总感觉度假村搞得不够专业，安全问题堪忧；而晚餐菜量不够，根本没吃饱……

团建，听上去是一件上班之外的开心事，怎么落到了这步田地？

在老板与员工眼中，团建的理想与现实

来半分是浙江工商大学杭州商学院人力资源管理教师，她为团建做了一番归类：大团建一般半年一次，主要是工作盘点、年度会议以及全体散心，往往会选择城市附近的景区（酒店），当作短途旅行，开会和游戏结合；小团建的频率比较高，聚餐、轰趴、滑冰、密室……主要目的是增进感情，比如新员工入职，让大家彼此交流熟悉。

不过，对团建的理想与现实，老板和员工的想法可能是不一样的。

来半分说：“领导希望团建结束后，每个人都增长士气，空前团结；而员工希望团建最好就是个福利，让我休息休息，领导千万不要想太多……”

叶云起说：“老板以为这能促进公司内部大团结、提高生产力，但实际上可能加速了计划离职员工的行动，激活了部分员工的辞职念头。”

路宁，一家科技公司人力资源副总裁，常以“小红拖拉机”为笔名在网络回答职场问题。“老板往往会有较强的目的性，希望大家能够把团建不只当成一次玩，而是可以‘行动起来’，比如爬山，最好能锻炼团队意识、竞争意识。”路宁说，“而员工想的是，我们都出发了，还要跟办公室一样紧张，到底是工作还是团建？”

面对这样的矛盾，路宁认为，一次团建，首先应该是员工喜欢，如果员工带着反感的情绪，就起不到任何积极意义，“形式应该以玩为主，真正的用心不能体现得那么刻意。团建最基本目的是要建设团队的感情，可情感账户是要点滴积累的，没法靠大水漫灌”。

夏熔熔是知乎上的一名职场心理问题回答者，拥有近25万粉丝。回溯团建的“历史”，夏熔熔介绍，最初的团建专指拓展训练，是一种非常专业且费用较高的活动，需要专门的教练。渐渐地，如今很多公司将团建搞成了不是很花钱、不是很专业、不是很费劲的活动，比如完全变成体能游戏，甚至吃饭打牌玩桌游这类休闲娱乐，都称为团建。

在她看来，员工对团建最多的吐槽，往往是“明明想让我干活，却还想让我觉得是福利”，所以，坦诚最重要。“团建首先要让人感到放松，不要变成换个地方加班；如果老板确实需要员工加班，不妨坦诚一点，让员工有心理预期，最多不过觉得，哦这公司真辛苦”。

“有一类团建还需要员工自费，AA制，这更让人难以理解了，员工心里肯定不满，估计团建之后就团灭了。”夏熔熔说。

新人更喜欢团建？

公司团建成为集中的“槽点”之一，有的老板也觉得很委屈，“我明明花了很多钱，费了不少心，并没让员工工作，为什么他们还是不满意？”夏熔熔说，这可能是因为团建没有让员工有获得感，问题往往出在团建教练身上，设计的游戏无法让人感受到团队精神。

夏熔熔说，像爬山、徒步等体能类的团建本身并没什么问题，只要事先与员工说明，让人有“吃苦”的心理预期，加上专业指导，让人感到有收获，也是一种好的形式。“还记得大一开学的军训吗，老师告诉我们会特别辛苦。的确，军训很累，但结束之后我们都觉得这段回忆特别珍贵，也十分怀念教官”。

在采访中发现，新人往往对团建更感兴趣，而时间、兴趣、需求的转变，让“老人”们渐渐对团建失去了兴致。

90后的叶云起已经工作了6年，从“新人”向“老人”转变。“平时上班压力大，一到休息日只想在家随意歇着，对于烈日下爬山或拓展，好像没有那么旺盛的兴趣了。而且工作几年后慢慢感到，大部分情况下，同事就是同事，不是朋友，也就不想花太多时间社交。”

夏熔熔分析，团建最初的目的是为了让每个员工融入团队、认同企业文化，所以对新人来说，他本身是积极取向的——积极地希望自己能融入一个新环境、新团队。而当完成了这个目的后，参与团建的最大动力就消失了。如果团建形式缺乏新意，那他自然会觉得意思不大。

路宁觉得，职场新人工作压力较小、闲暇时间更多，对出去玩一般都很积极。而对“老人”来说，一是工作责任更重，团建回来说不定要加班赶项目；二是当工资高到某个水平时，对闲暇时光的需求会超过对工作收入的追求。况且，还有家庭、老人、孩子需要照顾，晚上和周末的时间不自由，团建请假的就比较多。

什么样的团建受欢迎？

无论如何，团建还是要搞的，那什么样的团建才算是一个好的团建？

“我喜欢把团建和开会分开来，而不是借着团建谈工作，尽量不占用休息时间。如果团建本身很有意义，哪怕经费不足，只吃一顿自助餐，吃完就散，也可以。”叶云起说。

路宁所在的公司，组织团建前会提前作调研，但他坦言“并不深入”，因为的确众口难调。所以，一般做法是从“以玩为主、注重投入、寓建于玩”，尽量选出一些有新意项目，做出两三套方案让员工选，投票后少数服从多数。在他的观察中，“大部分员工虽然没有那么积极，但参与度还可以”。分析原因，一是团建活动的形式有趣，二是主要在工作日，即便去外地，返程最多占用周六，时间也短。

路宁认为，首先，不占用员工休息时间、不让员工承担费用，是最基本的原则；其次，不要表现出太强的目的性，比如一眼就能看出是锻炼意志或者协作意识的游戏，会让人感觉被教育，容易排斥；最后，团建形式要有新鲜感，让大家体验未曾体验过的内容，在沉浸和愉快中有所收获。

路宁的公司经常组织一些轻松的聚餐，大部分是公司点餐，同时鼓励员工自带、自制看家菜品，“不强制，但希望建立一种有人情味的连接，我们不在团建中输出口号或道理，更希望大家能感受到和谐的氛围”。

从当下年轻人的喜好来看，来半分建议，团建最让员工抵触的就是占用休息时间，所以公司如果能在不影响业务的前提下，运用周五下午的时间，让员工产生“2.5天周末”的心理，或许能在一定程度上提高参加团建的积极性。此外，现在不少团建偏向室外体力游戏，这需要量力而行，在工作压力大的公司，可以多征求意见，多做可行性方案。

夏熔熔所在公司的老板，深谙人性，总是把团建放在周五的下午，这让员工欢欣鼓舞，而这其实对公司来说也没有太多损失。“周五的下午，人心都有点放飞。我们的团建形式也比较简单轻松，比如包个house，吃饭打牌，到快结束的时候，讲一下公司业绩等问题。这时候，大家也没有什么抵触情绪。因为从心理学上来说，人在黄昏和晚上，会倾向于安静下来，容易接纳和思考，讲完就结束。

”

一位心理学者说，其实年轻人是否喜欢团建，关键在于是否喜欢他的单位，和单位的人际关系，这其实更为重要。山野潮玩

/寻花问柳·大自然花艺体验馆/

山野间、瀑布旁、泳池畔、观景落地窗前，选几朵鲜花（皆为景区种植，或山上采摘野花野草），折几条柳枝，插入花泥，放入花篮，一件源于大自然的艺术品就可以带走啦~

/无边泳池/

6处户外泳池，还有室内山体木屋泳池、溶洞汤泉、儿童戏水馆……感受在山峦和银河下的畅快“裸泳”，室内室外，别有洞天

除以上提及到的以外，景区内还有梦枕书香·休闲阅读体验馆、铁木臻 · 铁木工艺体验馆、山野小酒 · 调酒体验馆等30余处浪漫野奢休闲体验馆，每个馆都可体验到不一样的野奢与浪漫

【小Tips】

以上就是本站小编整理的关于最好玩的篮球手游排行榜的相关知识，内容来源网络仅供参考，希望能帮助到你。